吸引最好的人才－－发展最好的人才－－留住最好的人才
   只要员工真能解决问题，企业全力为他成长服务。
   如果企业内哪一位杰出的人变的平庸起来，肯定是我们的培训系统和奖励机制出了问题，必须及时修改。
   如果资金和人才只能选其一，我们宁肯选择人才，人才是事业的基础，东齿人相信：有人就有钱。
   树立“一精三高”用人之道，“一精”即精兵强将“三高”即高效，高酬，高频率学习培训。